《國(guó)家職業(yè)資格和職稱(chēng)有什么區(qū)別？》
職業(yè)資格與職稱(chēng)的區(qū)別 ：
①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱(chēng)是由國(guó)家人事部頒發(fā)。
②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。
職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。
而職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。我國(guó)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)制度是按照人事管理模式而建立的一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。
由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱(chēng)，應(yīng)該說(shuō)這是中國(guó)的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國(guó)入世后，職稱(chēng)的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國(guó)際慣例，職業(yè)資格證書(shū)取代專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是一種趨勢(shì)。人事部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱(chēng)改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱(chēng)概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國(guó)際接軌。
③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：
我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師級(jí))。政府還規(guī)定了國(guó)家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專(zhuān)業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國(guó)家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。
①、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同：國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)，技術(shù)職稱(chēng)是由國(guó)家人事部頒發(fā)。
②、兩者的區(qū)別在于一個(gè)是從業(yè)資格，另一個(gè)是執(zhí)業(yè)資格。
職業(yè)資格是表明從事某一職業(yè)的前置條件。例如要從事律師職業(yè)，必須先取得律師資格；要從事教學(xué)工作，必須先取得教師的職業(yè)資格。
而職稱(chēng)的意思，從字面上講，僅是職務(wù)的名稱(chēng)。我國(guó)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)制度是按照人事管理模式而建立的一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度。在職稱(chēng)改革前，職稱(chēng)這個(gè)詞涵蓋了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)雙重含義。
由于世界上許多國(guó)家沒(méi)有職稱(chēng)，應(yīng)該說(shuō)這是中國(guó)的特有傳統(tǒng)產(chǎn)物，因此，中國(guó)入世后，職稱(chēng)的改革將進(jìn)一步加快。根據(jù)國(guó)際慣例，職業(yè)資格證書(shū)取代專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是一種趨勢(shì)。人事部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，我國(guó)在深化職稱(chēng)改革時(shí)，將進(jìn)一步淡化職稱(chēng)概念，擴(kuò)大職業(yè)資格制度的實(shí)施范圍，以便與國(guó)際接軌。
③、 等級(jí)及級(jí)別劃分的不同：
我國(guó)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)采取等級(jí)式結(jié)構(gòu)，根據(jù)從業(yè)人員所掌握的技能，劃分為五個(gè)等級(jí)。即：國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師級(jí))；國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師級(jí))。政府還規(guī)定了國(guó)家職業(yè)資格和社會(huì)上通行的其他專(zhuān)業(yè)資格之間的相互對(duì)照關(guān)系，以確保國(guó)家職業(yè)資格獲得者的相應(yīng)社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)是由組織認(rèn)定或?qū)＜以u(píng)審委員會(huì)評(píng)定的一種制度。它根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資歷，劃分成高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，同時(shí)享受相應(yīng)的工資待遇。
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